|
بسمه تعالی
بخش اول: حمد و ثنای الهی
+ نوشته شده در شنبه چهاردهم آذر 1388ساعت 13:39  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی
اميرالمؤمنين علي (ع) مي فرمايند : « خداوند بر رهبران حق واجب كرد كه خود را با افراد ضعيف تطبيق دهند تا تنگدستي بر فقير سنگيني نكند»
+ نوشته شده در جمعه سیزدهم آذر 1388ساعت 13:10  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی
45 جمله مدیریتی از 45 کتاب مدیریت
1- اجرا بزرگترین مسالهء مطرح نشده در مدیریت امروز است و نبود آن بزرگترین مانع موفقیت و بیشتر ناکامیهایی است که به اشتباه به گردن علل دیگر گذاشته میشود. 2- شرکتهایی که برای کارهای درست وقف شدهاند و برای مسوولیتهای اجتماعی خود تعهدنامهای دارند که براساس آن کار کنند سودآورتر از آنهایی هستند که این کارها را نمیکنند. ... 3-به جای پرداختن به برنامهء استراتژیک, به تفکر و ایدههای استراتژیک روی آورید. 4-در بازاریابی نوین )بازاردانی(به جای داشتن سبد محصولات باید به داشتن سبد مشتریان توجه داشت. 5- رمز برد و پیروزی روشن است: بکوشیم تا در یک زمینه دوبار بازنده نشویم. 6- انسان در بازی گاهی میبرد و گاهی چیز یاد میگیرد. 7- هنر بازاریابی امروز< ,فروش یخچال به اسکیمو نیست,> بلکه اسکیمو را به عنوان یک مشتری خشنود همواره در کنار داشتن است. 8- مشتریان زبان گویایی دارند, اگر بیواسطه با آنها در ارتباط بوده و گوشی شنوا داشته باشیم میتوان از ایشان چیزهای زیادی یاد گرفت. 9- مسیر ناهموار تحول باید بهکوشش خود مدیر پیموده شود, زیرا تحول چیزی نیست که مدیر فرمان دهد و دیگران اجرا کنند. 10- به جای شغل, در پی مشتری باشید, اگر انسان بتواند محصولی عرضه کند که خواهان داشته باشد, از بیکاری نجاتیافته است. 11- دنیا را دوگونه میتوان تغییر داد: با قلم(کاربست اندیشه) و با شمشیر (کاربست زور) 12- میتوان مدیر مردم نبود ولی آنان را دوست داشت,اما بدون عشق به مردم نمیتوان آنها را مدیریت کرد. 13- مدیریت یعنی هنر جلب پیروی داوطلبانهء دیگران. 14- موفقیت اغلب باعث غرور شده و غرور باعث شکست میشود. 15- برای پیروزی ابلیس, کافی است آدمهای خوب دست روی دست بگذارند. 16- هزینهء به دست آوردن یک مشتری تازه, حداقل پنج برابر هزینهء خشنود نگهداشتن مشتریان کنونی است. 17- هر کس میتواند سررشتهء کار خویش را به دست گرفته و آن را به مسیر دلخواه ببرد. 18- مدیریت هنر گوش دادن به دیگران است. چنانچه به سخنان کسی خوب گوش فراندهید, نمیتوانید درون او را بشناسید. 19- توان یادگیری و به کار بستن با شتاب آموختهها, بزرگترین امتیاز رقابتی را در اختیار سازمان میگذارد. 20- اولین روش برآورد هوش یک فرمانروا این است که به آنهایی که در اطرافش گرد آمدهاند بنگریم. 21- اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد. 22- بیشتر انسانها ترجیح میدهند بمیرند اما فکر نکنند, خیلیها هم فکر کردن را بر مرگ ترجیح میدهند. 23- مدیر عامل آگاه کسی است که به جای رویینتن شدن, به همکاران خود اعتماد کند. 24- تمایز یک محصول باید در راستای ذهنیت مصرفکننده صورت گیرد, نه مخالف آن. 25- در طوی تاریخ بیشتر کامیابی در دستیابی به منابع طبیعی مانند زمین, طلا و نفت بوده است, اما اکنون ناگهان ورق برگشته و دانش به جای آن نشسته است. 26- در بیشتر موارد, کشورهای فقیر از نظر داراییها ثروتمند اما از نظر سرمایه فقیرند, دارایی را نمیتوان تبدیل به سرمایه کرد مگر آن که قانون حاکم باشد. 27- آنهایی که از جای خود میجنبند, گاهی میبازند و آنهایی که نمیجنبند, همیشه میبازند. 28- اگر همه چیز مهم باشد, پس بدان که هیچ چیز مهم نیست. 29- مدیران پیروزمند دنیای امروز, رمز پیروزی سازمان خود را بهرهمندی از انسانها فرهیخته میدانند. 30- حداکثر شادی و خشنودی انسانها زمانی به دست میآید که در شغل همراستا با شخصیت (هوشمندی)خود, به کار گمارده شوند. 31- نقش مدیر این است که به درون فرد نفوذ کند و هوشمندی بیهمتای او را کشف کند و به عملکرد تبدیل نماید. 32- مدیران برجسته نه تنها تفاوت کارکنان را میپذیرند, بلکه بر این تفاوتها سرمایهگذاری میکنند. شاگرد تنبل, احمق یا ضعیف وجود ندارد, تنها چیزی که وجود دارد معلم خوب یا ضعیف است. 34- زندگی ارزشمندتر از آن است که تنها به امید فرارسیدن دوران بازنشستگی کار کنیم. 35- نه پیروزی پایدار است و نه شکست مرگآور. 36- به کارکنانتان بگویید هیچگاه اجازه ندهند قربانی واقع شوند; اما اگر چنین احساسی دارند بهتر است بروند جای دیگری کارکنند. 37- صدای کردار, از صدای گفتار بلندتر است. 38- هرگاه در بازی شطرنج در حای باختن هستم, به طور پیوسته از جای خود بلند شده و سعی میکنم صفحه را از پشت سر رقیبم نگاه کنم, آن گاه به حرکتهای احمقانهای که انجام دادهام پی میبرم. 39- دانستن کافی نیست, باید اقدام کرد. خواستن کافی نیست, باید کاری کرد. 40- اگر میخواهید دلیل خوب کار نکردن کارکنانتان را بدانید, کنار آینه بروید و دزدانه بدان نگاه کنید. 41- جلسهای که خوب اداره نشود, حاصلی جز اتلاف زمان ندارد. 42- بهترین راه پیشبینی آینده, ساختن آن است. 43- یک مشتری خشنود, رضایتش را به سه نفر میگوید, اما یک مشتری ناخشنود ۲۰ نفر را باخبر میکند. 44- کسی را سرزنش نکنید, به جای بحث دربارهء اینکه چه کسی باعث وقفه در پیشرفت است, در مورد اینکه چه چیز مانع پیشرفت است بحث کنید. 45- زمانی دست از کار بکشید که کار شما انجام شده باشد, نه آنگاه که خسته شدهاید. منبع: عصر ایران
+ نوشته شده در یکشنبه یکم آذر 1388ساعت 12:25  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی
زندگی در بهترین حالت خود، آشفته و پرهرج و مرج است. همه ما همیشه در عجله هستیم، چند کار را به طور همزمان انجام می دهیم و سعی می کنیم برای همه آدم ها همه کار بکنیم و ندرتاً وقت کافی برای خودمان می گذاریم. همه ما در جستجوی آرامشیم اما معمولاً آنچه که لازمه دستیابی به آن است را انجام نمی دهیم و دنبال راه هایی برای به دست آوردن آرامش می رویم که فقط هرج و مرج زندگیمان را بیشتر می کنند. منبع: عصر ایران
+ نوشته شده در شنبه سی ام آبان 1388ساعت 14:36  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی
ابراهام لينكن نامه اي به آموزگار پسرش نوشت،كه بخشهايي از آن ايفا د مي گردد: .......او بايد بداند كه همه مردم عادل و صادق نيستند اما به فرزندم بياموزيد كه به ازاء هر شياد ،انسانهاي درست و صديق هم وجود دارند.به او بگوييد در ازاء هر سياستمدار خودخواه، رهبر با اهميتي نيز وجود دارد.به او بياموزيد كه در ازاء هر دشمن،دوستي نيز هست. مي دانم كه وقت مي گيرداما به او بياموزيد اگر با كارو زحمت خودش يك دلار كاسبي كند بهتر از اين است كه جايي روي زمين پنج دلار پيدا كند.به او بياموزيد كه ازباختن پندبگيرد و از پيروز شدن لذت ببرد.او را ازغبطه خوردن بر حذر داريد و به او نقش و تاثير مهم خنديدن را ياد آور شويد. اگر مي توانيد به نقش مهم كتاب در زندگي را آموزش دهيد. به او بگوييد كه تعمق كند.به پرندگان در حال پرواز در دل آسمان دقيق شود. به گلهاي درون باغچه و به زنبورها كه در هوا پرواز مي كنند دقيق شود.به فرزندم بياموزيد كه در مدرسه بهتر اين است كه مردود شود اما با تقلب به قبولي نرسد. به پسرم ياد بدهيد با ملايم ملايم و با گردن كشان،گردن كش باشد.به او بگوييد به عقايدش ايمان داشته باشد،حتي اگر همه در جهت خلاف او حرف بزنند.به پسرم ياد بدهيد كه همه حرفها را بشنود و سخني را كه بنظرش درست مي رسد انتخاب كند. ‹ارزشهاي زندگي را به فرزندم آموزش دهيد› اگر مي توانيدبه فرزندم ياد دهيد كه در اوج اندوه تبسم كند. به او بياموزيد كه در اشك ريختن خجالتي وجود ندارد.به او بياموزيد كه مي تواند براي فكر و شعورش مبلغي تعيين كند اما قيمت گذاري براي دل بي معناست. به او بگوئيد تسليم هياهو نشود و اگر خود را بر حق مي داند،پاي سخنش بايستد و با تمام قوا بجنگد.در كار تدريس به فرزندم ملايمت به خرج دهيد اما از او يك ناز پرورده نسازيد،بگذاريد كه شجاع باشد.به او بياموزيد كه به خدا و مردم اعتقاد داشته باشد.....
+ نوشته شده در پنجشنبه سی ام مهر 1388ساعت 20:21  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی
حضرت علی (ع ) می فرماید : "آفت حکومت ها چهار چیز است:
+ نوشته شده در چهارشنبه بیست و نهم مهر 1388ساعت 10:13  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی
رسول گرامی اسلام (ص) می فرماید : "بهترین یاران کسی است که ناسازگاریش اندک و سازگاریش بسیار باشد" .
+ نوشته شده در دوشنبه بیست و هفتم مهر 1388ساعت 11:36  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی
رهبري يك سازمان براي انطباق با تغييرات و به منظور بقا و رشد در محيطهاي جديد، ويژگيهاي خاصي را مي طلبد كه عموماً مديران براي پاسخ به آنها با مشكلات بسياري مواجه مي شوند. يكي از مهمترين خصيصه ها كه مي تواند به رهبران و مديران در پاسخ به اين تغييرات كمك كند، هوش هيجاني است. هوش هيجاني موضوعي است كه سعي در تشريح و تفسير جايگاه هيجانهاي و احساسات در توانمنديهاي انساني دارد. مديران برخوردار از هوش هيجاني، رهبران مؤثري هستند كه اهداف را با حداكثر بهره وري ، رضايتمندي و تعهد كاركنان محقق مي سازند. با توجه به اهميت هوش هيجاني درمديريت ،اين مقاله به بررسي ابعاد هوش هيجاني درمديريت ،رشد وتوسعه رهبري درمحيط کاروروش آموزش هوش هيجاني درسازمان ميپردازد. مقدمه ابعاد هوش هيجاني در مديريت و رهبري
3) توانايي درک و فهم هيجانها: توانايي درک هيجانهاي پيچيده وآگاهي ازعلل آنهاوچگونگي تغيير هيجانها ازيک حالت به حالت ديگر رادرک هيجانها مي نامند. مديراني كه از اين توانايي برخوردارند، از اين مهارتها در جهت گسترش شور و اشتياق خود و حل اختلافهااز طريق شوخي و ابراز مهرباني استفاده مي كنند. آنها به كمك اين تواناييها مي توانند بفهمند كه چه چيزي موجب برانگيختن يا عدم برانگيختن افراد يا گروهها مي شود و در نتيجه مي توانند همكاري بهتري را با ديگران برنامه ريزي كنند. هوش هيجاني و رهبري گروه روشهاي صحيح اجراي برنامه آموزش هوش هيجاني نتيجه گيري
+ نوشته شده در شنبه یازدهم مهر 1388ساعت 14:8  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی
۱ـ تقوی ۲- تذکر ۳- توکل ۴-اخلاص ۵- تضرع. " نقل از کتاب استعاذه شهید دستغیب "
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم شهریور 1388ساعت 9:39  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی
بر اساس تحقیات به عمل آمده بر روی هزار نفر از مدیران ارشد در سازمانهای مختلف ثابت شده است که رابطه مستقیمی بین کارایی مدیران با مسئولین دفاترشان وجود دارد در این تحقیق ثابت می شود که در برخی موارد حتی تا ۳۰۰درصد کارایی یک مدیر با انتخاب مسئول دفتر توانمند و آموزش دیده افزایش می یابد .
+ نوشته شده در شنبه چهاردهم شهریور 1388ساعت 10:32  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی
غلام و بنده آنم که زیر چرخ کبود ز هر چه قید تعلق پذیرد آزاد است.
+ نوشته شده در پنجشنبه پنجم شهریور 1388ساعت 10:24  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی بشر با وجود سالهای طولانی که صرف دانش آموختن کرده است در برابر بسیاری از سئوالات موجود در جهان همچنان ناتوان است، سئوالاتی که توانایی های علمی انسان را در زمینه های فیزیک، ریاضی، شناختی، و نجوم زیر سئوال می برد. به گزارش مهر، پروژه کشف برترین رازهای علم در حدود دو سال پیش توسط نشریه لایو ساینس آغاز شد و طی آن از چندین دانشمند در زمینه های مختلف در این باره سئوالهایی پرسیده شد. در نهایت از میان 14 پدیده مطرح شده 10 پدیده به عنوان برترین سئوالهای بی جوابی که انسان همچنان در جستجوی آن به سر می برد توسط این نشریه ارائه شده است. عامل تکامل چیست: بارها تکرار شده است که عامل شکل گیری تکامل انتخاب طبیعی است. این دلیل به عنوان موتور اصلی که تولید ارگانیسمها و موجودات پیچیده را به عهده دارد و همچنین به عنوان یکی از برترین تئوری های علمی شناخته می شود. اما آیا تکامل بر اساس انتخاب طبیعی تنها توضیح برای شکل گیری ارگانیسمهای پیچیده است؟ به گفته ماسیمو پیگلیوجی از بخش اکولوژی و تکامل دانشگاه استونی بروک در نیویورک، این سئوال یکی از برترین رازهای کنونی علم به شمار می رود. آیا تکامل تنها تحت تاثیر انتخاب طبیعی قرار دارد یا خصوصیات دیگری نیز در شکل گیری آن دخیل هستند؟ در درون یک زلزله چه رخ می دهد: قرارگیری چنین سئوالی در لیست رازهای علمی جهان کمی دور از ذهن به نظر می آید. اما واقعیت این است که انسان تا کنون اطلاعات دقیقی از آنچه در اعماق سیاره زادگاهش در حال وقوع است، ندارد. متخصصان می توانند با دقتی بالا مکان آغاز و نوع گسلی که در آغاز زلزله شرکت داشته است را تعیین کنند. حتی امکان پیش بینی مدت پس لرزه ها نیز وجود دارد. اما تا کنون به صورت قطعی آنچه در هنگام زلزله در حال وقوع است مشخص نشده است. طبیعت و نیروهای طبیعی که گسلها را حفظ کرده و سپس آنها را رها می کنند، همچنان ناشناخته باقی مانده اند. تام هیتون زمین شناس دانشگاه کلتک معتقد است مشکل لغزش اصطکاکی در زلزله ها یکی از اصلی ترین مشکلات موجود در علوم زمینی است و اکنون به یکی از بزرگترینها رازها در اصول فیزیکی زلزله تبدیل شده است. من کیستم: طبیعت خودآگاهی از گذشته های دور روانشناسان و دانشمندان شناختی را پریشان و سردرگم کرده بود. جوزف دیلاکس عصب شناس دانشگاه نیویورک معتقد است در حالیکه انسان بر این باور است که عاملی مستقل به حساب می آید، اینگونه نیست. تمامی اعمال انسان تحت تاثیر فرایندی ناخودآگاه و محیطی قرار دارد. درک چگونگی تصمیم گیری هشیارانه، داشتن ذهنی مستقل و شخصی، روح و ... از عواملی هستند که پاسخ آنها بیش از چندین دهه از انسان فاصله دارند. اینگونه به نظر می رسد که بشر زمان زیادی را برای پاسخ دادن به حیاتی ترین سئوال زندگی خود نیاز خواهد داشت. زندگی چگونه بر روی زمین شکل گرفته است: شواهد اولیه نشان می دهد حیات اولیه میکروبها در زمین به بیش از سه بیلیون سال پیش باز می گردد و هیچکس از چگونگی آغاز آن آگاه نیست. ایده های مختلفی مانند واکنشهای شیمیایی زنجیره ای در بستر دریاها وجود دارند. دیانا نورتآپ از بیولوژیستهای دانشگاه نیومکزیکو معتقد است تئوری های زیادی درباره منشا حیات ارائه شده است که اثبات و یا رد آنها بسیار سخت و پیچیده خواهد بود. مغز انسان چگونه عمل می کند: برخی بر این باورند که تسلط کاملی بر پاسخ علمی این سئوال ایجاد شده است. در واقع نمی توان انکار کرد که نسبت به دهه های گذشته اطلاعات بسیار بیشتری از عملکرد مغز در اختیار انسان قرار گرفته است اما با وجود بیلیونها نرون عصبی که هریک از هزاران اتصال برخوردارند نمی توان گفت که انسان درباره عملکرد مغز به قطعیت رسیده است. به گزارش مهر، اسکات هیوتل از مرکز علوم عصب شناختی در دانشگاه داک در باره این موضوع می گوید: انسان بر این باور است که مغز را به طور کامل درک کرده است یا حداقل هر فرد با توجه به تجربیاتی که داشته مغز خود را درک کرده است. اما تجربیات شخصی هر انسان، راهنمای بسیار ضعیفی برای کشف عملکرد کامل مغز به شمار می رود. سئوالات زیادی از جمله چگونگی مطالعه، چگونگی تشکیل شبکه های نرونی، چگونگی یادگیری، به خاطر سپردن، عشق ورزیدن، شنیدن، حرکت کردن و یا هر عمل دیگری درباره مغز انسان بی پاسخ باقی مانده است. درصورتی که بتوان مغز را درک کرد، انسان خواهد توانست تمامی ظرفیتها و محدودیتهای فکری، احساسی، استدلالی، عشق و تمامی جنبه های حیات را درک کند. بقیه جهان کجاست: دانشمندان پاسخ این سئوال را با توجه به پدیده های مرموز ماده و انرژی تاریک، بخش تاریک جهان می نامند. در واقع تنها تمامی گونه های ماده و انرژی که تا کنون در جهان یافته شده اند، تنها چهار درصد از کل ماده و انرژی واقعی و موجود جهان را تشکیل می دهند. میزانی که با هیچ برابری می کند. 96 درصد باقی مانده همچنان ناشناخته اند و دانشمندان برای یافتن آن به دورترین نقاط فضا و عمیق ترین نقاط زمین روی آورده اند. عامل گرانش چیست: شاید گمان برود که جاذبه زمین کاملا درک شده و هیچ نکته مرموزی ندارد زیرا نیوتون آن را در زمانهای بسیار گذشته کشف کرده است. نیروی گرانش یکی از ضعیفترین نیروهایی است که تا کنون در جهان شناسایی شده و در حالت استاندارد فیزیکی هیچ توضیحی برای چگونگی عملکرد آن وجود ندارد. نظریه پردازان معتقدند شاید این نیرو در اثر ذرات بی حجم و کوچکی به نام گراویتونها که در میدانهای گرانشی جریان دارند، شکل گرفته است. مارک جکسون، یکی از نظریه پردازان فیزیک در لابراتوار فرمی درایلینویز معتقد است گرانش از آنچه در حالت استاندارد فیزیک توضیح داده می شود، کاملا متفاوت است. زمانی که درباره تعاملات کوچک گرانشی محاسباتی انجام می گیرد جوابهای غیر عقلانی به دست می آید و می توان گفت علم ریاضی در توضیح این مسائل کاملا ناتوان است. آیا نظریه ای برای توضیح همه چیز وجود دارد: فیزیکدانان از مدلهای استاندارد خوبی برخوردارند که می توانند جهان هستی را به صورت ذراتی ترسیم کند تا به این وسیله بتوان کوچکترین جرم و ماده موجود در جهان را از مغناطیس گرفته تا اتم توضیح داد. مدلهای استاندارد فیزیکی ذرات را نقاطی بسیار خرد می پندارند که اکثر آنها حامل نیروهای بنیانی هستند. دو مشکل بزرگی که این مدلها در پی دارند عدم توانایی توضیح گرانش و نامفهوم شدن در توضیح نیروهای بزرگ است. درصورتی که نظریه ای با توانایی توضیح انرژی های خارق العاده جهان اولیه به وجود آید که بسیاری ارائه چنین نظریه ای را غیر ممکن می دانند می توان گفت تئوری جهانی فیزیک به واقعیت پیوسته است. آیا حیات بیگانگان واقعیت دارد: حیات همه جا، حداقل در سیاره زمین حضور دارد. در این صورت بسط دادن آن در تمامی جهان امری منطقی به نظر می رسد. با این حال نمونه ها و مطالعات انجام گرفته تنها در محدوده زمینی بوده است و به همین دلیل بسیار کوچک به شمار می روند. انسان اکنون آگاه است که عناصر حیات به صورت وسیعی پراکنده شده است و منظومه خورشیدی مشابه منظومه خورشیدی زمین وجود دارد. جیل تارتر مدیر مرکز تحقیقات SETI در کالیفرنیا معتقد است انسان از تخیلات مملو و ساخته شده است، پس حداقل می توان تصور کرد که حیات دیگری نیز دور از چشمان انسان وجود دارد. به گفته فرانک ویلژک، برنده جایزه نوبل موسسه ام آی تی، نوع بشر از میان 4.5 بیلیون سال تاریخ شکل گیری زمین تنها طی 200 سال گذشته به تمدن علمی تکنولوژیکی دست یافته است. بر این اساس می توان انتظار داشت تمدنهای علمی و تکنولوژیکی زیادی وجود داشته باشند که به میلیونها و شاید بیلیونها سال زمان برای توسعه یافتن نیاز خواهند داشت. جهان چگونه آغاز شد: مهمترین، اصلی ترین، مرموزترین و قدیمی ترین سئوال بی پاسخ در میان انسانها است که تمامی اسرار دیگر جهان را تحت الشعاع خود قرار داده است. برخی نظریه ها اعلام کرده اند که جهان در حدود 13.7 بیلیون سال پیش و پس از پدیده ای به نام انفجار بزرگ آغاز شده است. پس از این انفجار همه چیز در مدت کوتاهی شکل گرفت و در کمتر از یک چشم به هم زدن تحت تاثیر پدیده ای به نام تورم کیهانی، ابعاد کیهانی به خود گرفت. تئوری تورم کیهانی از ایده های بسیار قدرتمندی است که تا کنون امکان اثبات و بررسی شکل گیری آن به وجود نیامده است. تا زمان بی جواب باقی ماندن چنین سئوالی در علم محدود بشر، هیچ یک از دیگر سئوالها نیز مجالی برای یافته شدن و کشف شدن پیدا نخواهند کرد. منبع : عصر ایران
+ نوشته شده در سه شنبه سیزدهم مرداد 1388ساعت 11:58  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی
۱-آرامش قلبی و قدرت روحی ۲-نورانیت و بصیرت دل ۳-وارستگی از لذات مادی ۴-جلب نظر الهی ۵-دوری از گناه ۶-خود یابی .
+ نوشته شده در چهارشنبه بیست و چهارم تیر 1388ساعت 23:10  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی
مراقب افکارت باش که گفتارت می شود مراقب گفتارت باش که رفتارت می شود مراقب رفتارت باش که شخصیتت می شود مراقب شخصیتت باش که سرنوشت می شود .
+ نوشته شده در دوشنبه هشتم تیر 1388ساعت 9:9  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی
آیا هیچ اندیشیده ایدکه سرچشمه اختلاف و تشت در میان انسانها چیست ؟ و چرا جنگ هفتاد دو ملت در میان بشریت در گرفته آنها را به گروههای متخاصم تبدیل کرده است ؟و حتی چرا در میان پیروان یک شخصیت آسمانی این همه اختلاف و جدایی به وجود آمده است آنها را از رسیدن به وحدت بازداشته است؟چرا عده ای که با نیت اولیه خدمت و انجام کار مثبت گرد هم می آیندوگروه و انجمن و حزب وسازمانی ...... تشکیل می دهند پس از اندک مدتی دچار اختلاف و چند دستگی می شوند و همان افراد متحد دیروز به گروههای متخاصم امروز تبدیل می گردند ؟این مساله تا آنجا پیش می رود که عده ای از هر گونه کار گروهی وحشت داشته و از بیم اختلافات محتوم بعدی از هر گونه کار دسته جمعی پر هیز می کنند وریشه آن وحشت و این پر هیز را در کجا باید جستجو کرد ؟ گر چه گاهی اختلاف در میان انسانها ناشی از عوامل فکری و اختلاف در تشخییص است ولی این نوع اختلاف با رجوع به موازین عقلی و منطقی و تسلیم به حق قابل حل است و در هر حال منتهی به مخاصمات و درگیریها و تشتت ها نمی گردد . آنچه سبب می شود اختلاف و خصومت در میان انسانها حکومت کند اسارت آنها در دام انواع خود خواهیها و تعصبات و عقده های منشعب از خودخواهی است وقتی هر کس در عالم خود به اسارت افتد و بر حول محور خود بچر خد و حاضر نشود از خود خواهی به نفع حق و حقیقت صرف نظر کند به خضوع در برابر حق بپر دازد در این صورت نه تنها اختلاف ا مری خلاف انتظار نیست بلکه طبیعی و قهری هم هست . اگر با کنجکاوی در مباحثات و مناظرات نظر شود معلوم خواهد گردید که در اغلب موارد گرچه به ظاهر بحث و گفتگو به نیت روشن شدن حقیقت آغاز می شود اما در عمل در مسیر خود به تبدیل به منازعه بین (خود) ها می گردد به همین جهت اغلب به نتیجه مطلوب نمی رسد .
امام خمینی (ره) می فرمودند :
اگر تمامی انبیا را در یک شهر جمع کنند کوچکترین اختلافی باهم پیدا نمی کنند زیرا آنها از دام خود رسته اند.
+ نوشته شده در پنجشنبه چهارم تیر 1388ساعت 13:4  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی
" کسیکه چهل روز خودش را برای خدا خالص کند نفس و هوی را کنار بگذارد اثرش این است که چشمه های حکمت از دلش بر زبانش جاری شود ." نقل از کتاب توحید شهید دستغیب
+ نوشته شده در یکشنبه دهم خرداد 1388ساعت 11:45  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
+ نوشته شده در شنبه نهم خرداد 1388ساعت 14:52  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی ۱- مردم ۲- رهبری ۳- ایدئولوژی اسلامی انقلاب .
+ نوشته شده در سه شنبه پنجم خرداد 1388ساعت 11:59  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی " هیچگاه از حجم زیاد کار نترسید زیرا هر قدر هم کار زیاد باشد در برابر اراده انسان ناچیز است اگر عالم را بگردی خسته تر از من پیدا نمیکنی لیکن خدمت به اسلام و مسلمین از همه بالاتر است کسی که دنبال حق میگردد و برای رضای خدا کار میکند نباید به فکر این باشد که به او چه گفته اند و یا چه می گویند ."
+ نوشته شده در چهارشنبه سی ام اردیبهشت 1388ساعت 10:21  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
بسمه تعالی
ارزش هر کس به توانایی و تخصص اوست .
+ نوشته شده در شنبه بیست و ششم اردیبهشت 1388ساعت 11:51  توسط زین العابدین حرفتی گرگری
|
|
|
||||